【株式会社SBSマーケティング】仕事のやる気を左右する「5つの特性」とは！？『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』

支援会社と事業会社での実務経験をベースに、主にBtoB（企業間取引）分野のマーケティングや販売促進、集客に関連したコンサルティングサービスを提供している株式会社SBSマーケティングは「仕事のやる気を左右する「5つの特性」とは！？『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』」ページを2026年02月03日（火）  に公開しました。

「仕事の5つの特性」が従業員のモチベーションを左右することを示す『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』。モチベーションを左右する要因と「5つの職務特性」、ビジネスシーンにおける例などについて解説しています。

（ページの項目）
■『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』とは？
■モチベーションを左右する「外発的動機付け」と「内発的動機付け」
■モチベーションを高めるための「中核となる5つの特性」
■「職務特性」によってモチベーションが左右される例（DLコンテンツのみ）

▼詳しくはこちらをご覧ください。
https://sbsmarketing.co.jp/blog/hackman-oldham-job-characteristics-model-2026-02/

▼日々の実務に役立つ情報を公開しています。どうぞご覧ください。
https://sbsmarketing.co.jp/blog/

■問い合わせ先
企業名：株式会社SBSマーケティング
事業内容：マーケティング、集客、販売促進に関するコンサルティング業務　など。
URL：https://sbsmarketing.co.jp/contact/