日立ソリューションズでは、企業の人事/労務管理リーダー同士で、人事/労務管理上の
様々な取り組みについて、情報を共有する場を提供しております。

今回のテーマは、「タレントマネジメント」です。全社の人材を統一した指標で管理して、
グループ間、あるいはグローバルの単位で最適な人材配置を実現し、幹部として育成すべき
人材の選抜を実現する。まさに人材という経営資源の見える化であり、最適化です。

しかし、そのような概念は以前からあるものの、具体的な成功例はなかなか見えてきません。
それは、以下のようなテーマが曖昧なままタレントマネジメントの概念だけが独り歩きして
いるからではないでしょうか。

・そもそも各社において、タレントマネジメント(人材情報の見える化)の目的は何か
・どのような考え方で人材情報を指標化していくべきなのか
・見える化した人材情報を誰が/どのように活用するのか
・どのような手順で人材情報データベースを構築していくのか

今回の研究会では、実際にタレントマネジメントのための人材情報データベースづくりに
取り組んでいる企業の事例も交えながら、上記の問題の具体的な解決策を考え、人材情報
見える化の具体的なステップを明らかにしていきたいと思います。

なお、就業管理システム「リシテア Job」を通して、人事/労務管理の課題に取り組んできた
日立ソリューションズの人事担当者もディスカッションに参加し、自社の取り組みや事例に
ついて意見交換をさせていただきます。初めての方も安心して議論に参加していただける
よう、プロのファシリテーターがニュートラルな立場から議論のサポートをいたします。

詳細&お申込 ⇒ http://www.k-signs.co.jp/romu/

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日立ソリューションズ 主催
ヒューマンキャピタル研究会2012 ~HRイノベーターへの変革~
第2回 どうすればタレントマネジメントできるのか
「人財情報の見える化を実現する具体的なステップを考える」

□開催日時 2012年8月30日(金)  研究会15:00~17:30 懇親会17:45~18:45
※お時間ありましたら懇親会にもぜひご参加ください。
□主催 株式会社日立ソリューションズ
□運営事務局 株式会社ナレッジサイン
□会場 日立ソリューションズ本社別館
    東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
□参加費用 研究会:無料 懇親会:無料
□定員 10名
□対象 人事/労務管理部門のリーダー、マネージャーの方
□ファシリテーター 株式会社ナレッジサイン 代表取締役 吉岡英幸
□問合 株式会社ナレッジサイン ヒューマンキャピタル研究会事務局
TEL:
□詳細 http://www.k-signs.co.jp/romu/
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