2026/02/13 16:14
政府・自治体
株式会社イールドマーケティング（本社：東京都千代田区、代表取締役：木本旭洋）は、退職を検討している現役世代を主な対象とし、失業保険（基本手当）の受給方法や社会保険の切り替え手続きなど、退職前後の実務に特化した専門メディア「イールドマーケの退職ブログ」を2026年2月13日 に正式リリースいたしました。
URL： https://tshoku.yield-marketing.co.jp/
■ メディア開設の背景：増大する「キャリアチェンジ時の情報格差」
現在、働き方の多様化に伴い、転職やリスキリングのための退職、あるいは一時的な離職を選択する現役世代が増加しています。しかし、いざ退職を決意した際に、多くの労働者が直面するのが「公的手続きの複雑さ」です。
・失業保険（雇用保険）： 自己都合と会社都合での受給額・期間の違い、再就職手当の条件。
・社会保険： 健康保険の任意継続、国民健康保険、家族の扶養への加入、どれが最適か。
・税金： 住民税の納付方法や、退職時期による確定申告の必要性。
これらの情報は自治体やハローワークのサイトに点在しており、初めて退職を経験する方にとっては非常にハードルが高いのが現状です。当社はWebコンサルティングを通じて培った「情報の整理・構造化」のノウハウを、こうした「退職の実務」に活用し、情報の格差を解消するために本メディアを立ち上げました。
■ 「イールドマーケの退職ブログ」が提供する主な価値
本メディアは、単なる読み物ではなく、退職者が迷わずアクションを起こせる「実務ガイド」としての役割を重視しています。
1. 失業保険（基本手当）の徹底解説
「いつ、いくらもらえるのか？」という現役世代が最も懸念するポイントを深掘りします。待機期間や給付制限、特定理由離職者の判定基準など、制度の細部をわかりやすく図解とともに解説します。
2. 「損をしない」ための手続きスケジュール
退職の1ヶ月前から退職後3ヶ月後まで、いつまでに何を行うべきかを時系列で提示。健康保険や年金の手続きなど、1日の遅れが経済的な負担に直結する項目をチェックリスト化して提供します。
3. 会社には聞きにくい「退職交渉と書類」の知識
退職願の書き方から、離職票・源泉徴収票の発行督促、有給休暇の完全消化の交渉術など、現役世代が直面する現場の悩みに寄り添ったコンテンツを展開します。
4. Webコンサルティング会社ならではの視点
最新の検索トレンドやユーザーニーズを分析し、現役世代が本当に困っている「手続きの盲点」を記事化。情報の正確性と更新性を維持し、常に最新の法制度に基づいたガイドを目指します。
■ 代表取締役 木本旭洋のメッセージ
「終身雇用が当たり前ではなくなった現在、退職は人生における重大な『決断』です。しかし、手続きの仕方がわからない、あるいは失業後の生活資金が不安だという理由で、新しい一歩を躊躇してしまうのは非常に勿体ないことです。
私たちはWebコンサルティングのプロフェッショナルとして、複雑な情報を誰にでもわかる形に整理することが使命だと考えています。本メディアを通じて、現役世代の皆様が正しい知識を持ち、安心して次なるキャリアへとリスタートできる社会の実現に貢献してまいります。」
■ 株式会社イールドマーケティングについて
2022年5月 設立。東京都千代田区に本社を置くWebコンサルティング会社。データに基づいた戦略設計と高度なSEO、Webマーケティング支援を提供。自社メディア事業を通じて、情報の透明性とアクセシビリティの向上に取り組んでいます。
会社名： 株式会社イールドマーケティング
所在地： 東京都千代田区
設立： 2022年5月
代表者： 代表取締役 木本旭洋
事業内容： Webコンサルティング事業
会社HP： https://yield-marketing.co.jp/
URL： https://tshoku.yield-marketing.co.jp/
■ メディア開設の背景：増大する「キャリアチェンジ時の情報格差」
現在、働き方の多様化に伴い、転職やリスキリングのための退職、あるいは一時的な離職を選択する現役世代が増加しています。しかし、いざ退職を決意した際に、多くの労働者が直面するのが「公的手続きの複雑さ」です。
・失業保険（雇用保険）： 自己都合と会社都合での受給額・期間の違い、再就職手当の条件。
・社会保険： 健康保険の任意継続、国民健康保険、家族の扶養への加入、どれが最適か。
・税金： 住民税の納付方法や、退職時期による確定申告の必要性。
これらの情報は自治体やハローワークのサイトに点在しており、初めて退職を経験する方にとっては非常にハードルが高いのが現状です。当社はWebコンサルティングを通じて培った「情報の整理・構造化」のノウハウを、こうした「退職の実務」に活用し、情報の格差を解消するために本メディアを立ち上げました。
■ 「イールドマーケの退職ブログ」が提供する主な価値
本メディアは、単なる読み物ではなく、退職者が迷わずアクションを起こせる「実務ガイド」としての役割を重視しています。
1. 失業保険（基本手当）の徹底解説
「いつ、いくらもらえるのか？」という現役世代が最も懸念するポイントを深掘りします。待機期間や給付制限、特定理由離職者の判定基準など、制度の細部をわかりやすく図解とともに解説します。
2. 「損をしない」ための手続きスケジュール
退職の1ヶ月前から退職後3ヶ月後まで、いつまでに何を行うべきかを時系列で提示。健康保険や年金の手続きなど、1日の遅れが経済的な負担に直結する項目をチェックリスト化して提供します。
3. 会社には聞きにくい「退職交渉と書類」の知識
退職願の書き方から、離職票・源泉徴収票の発行督促、有給休暇の完全消化の交渉術など、現役世代が直面する現場の悩みに寄り添ったコンテンツを展開します。
4. Webコンサルティング会社ならではの視点
最新の検索トレンドやユーザーニーズを分析し、現役世代が本当に困っている「手続きの盲点」を記事化。情報の正確性と更新性を維持し、常に最新の法制度に基づいたガイドを目指します。
■ 代表取締役 木本旭洋のメッセージ
「終身雇用が当たり前ではなくなった現在、退職は人生における重大な『決断』です。しかし、手続きの仕方がわからない、あるいは失業後の生活資金が不安だという理由で、新しい一歩を躊躇してしまうのは非常に勿体ないことです。
私たちはWebコンサルティングのプロフェッショナルとして、複雑な情報を誰にでもわかる形に整理することが使命だと考えています。本メディアを通じて、現役世代の皆様が正しい知識を持ち、安心して次なるキャリアへとリスタートできる社会の実現に貢献してまいります。」
■ 株式会社イールドマーケティングについて
2022年5月 設立。東京都千代田区に本社を置くWebコンサルティング会社。データに基づいた戦略設計と高度なSEO、Webマーケティング支援を提供。自社メディア事業を通じて、情報の透明性とアクセシビリティの向上に取り組んでいます。
会社名： 株式会社イールドマーケティング
所在地： 東京都千代田区
設立： 2022年5月
代表者： 代表取締役 木本旭洋
事業内容： Webコンサルティング事業
会社HP： https://yield-marketing.co.jp/
