2011/06/20 16:19
 情報・通信
日立ソリューションズでは、企業の人事/労務管理リーダー同士で、人事/労務管理上の様々な取り組みについて、情報を共有する場を提供しております。

今回のテーマは、「人事/労務部門のプレゼンスを高めるためには」です。

様々な人事/労務施策によって従業員満足と企業価値の向上に務める人事/労務ですが、果たして人事/労務は、社内でイノベーターと認識されているのでしょうか。

以前、本会で実施したアンケートでは、多くの人事/労務リーダーが、「重要な仕事であると認識されているが社内からは感謝されていない」と感じています。

そこで今回は以下のような論点で議論をしてまいります。
・現状の人事/労務部門のプレゼンスはどのようなものか
・社内プレゼンスを高めるための戦略立案力とは
・社内プレゼンスを高めるための発信力とは
・そもそも、人事/労務リーダーは表舞台に出るべきか、あるいは縁の下の力持ちになるべきか

なお、就業管理システム「リシテア Job」を通して、人事/労務管理の課題に取り組んできた日立ソリューションズの人事担当者もディスカッションに参加し、自社の取り組みや事例について意見交換をさせていただきます。初めての方も安心して議論に参加していただけるよう、プロのファシリテーターがニュートラルな立場から議論のサポートをいたします。

詳細＆お申込 ⇒ http://www.k-signs.co.jp/romu/

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日立ソリューションズ ヒューマンキャピタル研究会 主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会
第1回「人事/労務部門のプレゼンスを高めるためには」
～人事/労務アウトソース“表舞台”に出るべきか、“縁の下の力持ち”になるべきか～

□開催日時　2011年7月22日（金）  研究会15：00～17：30　懇親会17：45～18：45
※お時間ありましたら懇親会にもぜひご参加ください。
□主催　株式会社日立ソリューションズ
□運営事務局　株式会社ナレッジサイン
□会場　日立ソリューションズ本社別館
　　　　東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
□参加費用　研究会：無料　懇親会：無料
□定員　10名
□対象　人事/労務管理部門のリーダー、マネージャーの方
□ファシリテーター　株式会社ナレッジサイン 代表取締役 吉岡英幸
□問合　株式会社ナレッジサイン　ヒューマンキャピタル研究会事務局
TEL:
□詳細　http://www.k-signs.co.jp/romu/
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👤 発行者について

株式会社ナレッジサイン

http://www.k-signs.co.jp/romu/
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