2025/12/30 20:42
出版・マスコミ
10の統合的ウェルビーイング・リーダーシップ・サポートスキルテスト（IWBL-SES）を開発・公開
一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会
一般社団法人コーチング心理学協会
ウェルビーイング心理テスト研究所
----
一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会（代表理事：徳吉 陽河）および一般社団法人コーチング心理学協会は、法人化7周年を記念した共同研究プロジェクトとして、
「10の統合的ウェルビーイング・リーダーシップ・サポートスキルテスト（IWBSS-S：Integrated Well-Being Support Skills Scale）」を開発・公開しました。
--
本尺度は、従来の「個人の幸福状態」を測定するウェルビーイング尺度とは異なり、
リーダー・支援者・サポーターが、他者のウェルビーイングを高めるために
どのような働きかけ（スキル）を、どの程度“できると感じているか”
という 支援スキルと自己効力感（エフィカシー） に焦点を当てた、新しい実践尺度です。
開発の背景
ウェルビーイングは「個人の状態」だけでは守れない
ウェルビーイング研究は近年大きく進展しましたが、現場では次のような課題が残っていました。幸福が「本人の努力」に過度に依存してしまう
支援者・リーダーの関わり方が可視化されていない
「良かれと思った支援」が、逆に負担になるケースがある
そこで本研究では、問いを次のように転換しました。
「人は、どのような関わりを受けたときに、ウェルビーイングが高まるのか」
「その関わりを、支援者はスキルとして身につけられるのか」
この視点から、ウェルビーイングを“支援できる力”として構造化したのが、リーダーシップ・サポートスキル「IWBL-SES」です。
尺度の基本コンセプト
IWBL-SES
は以下を測定します。
知識や態度ではなく「行動としての支援スキル」
「やればよい」ではなく「自分はできる」という自己効力感
個人・チーム・組織・社会への波及を前提とした支援力
対象は以下を想定しています。
管理職・リーダー・マネジャー
コーチ・カウンセラー・心理職
教育者・ファシリテーター
医療・福祉・行政の支援者
ピアサポーター・家族支援者
IWBSS-S が測定する
10の統合的ウェルビーイング支援スキル領域
-----
1. 感情的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
他者のポジティブ感情を引き出し、感情回復を支援できる力。
例
相手が喜びや感謝に気づく問いかけができる
落ち込んだ状態から立ち直るプロセスを支えられる
-----
2. 精神的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
相手の強み・価値観・自己受容を促進する関わりができる力。
例
相手の弱さを否定せず、成長視点で扱える
自律的な意思決定を尊重できる
-----
3. 社会的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
安心・信頼・つながりのある関係性や場をつくる力。
例
本音や弱音が出てくる関係を育てられる
孤立を防ぐ働きかけができる
-----
4. 身体的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
他者の健康行動やセルフケアを尊重し、促進できる力。
例
休息や無理のなさを大切にする関わりができる
パフォーマンス偏重にならない支援ができる
-----
5. スピリチュアル・ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
相手が人生の意味・価値・目的を見出すプロセスを支援できる力。
例
答えを押し付けず、意味探索を支えられる
逆境を価値や学びと結びつける対話ができる
-----
6. キャリア・ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
仕事・学習・役割における成長感や貢献感を高める支援力。
例
強みを活かした役割設計を一緒に考えられる
キャリアを「消耗」ではなく「成長」として扱える
-----
7. ファイナンシャル・ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
経済的不安を煽らず、安心感と主体性を育てる関わり。
例
お金の話題をタブー化せず扱える
将来への現実的な安心感を支援できる
-----
8. 時間的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
相手が時間に追われず、主体的に使えるよう支援する力。
例
忙しさを前提にしない関わりができる
優先順位や余白を尊重できる
-----
9. 環境的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
物理的・心理的に安心できる環境づくりを支援する力。
例
ストレスの少ない場づくりを意識できる
環境要因を「個人の問題」にしない
-----
10. デジタル・ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
テクノロジーとの健全な関係を促進する支援力。
例
情報過多を前提とした関わりができる
デジタルとリアルのバランスを尊重できる
◆活用領域と今後の展望
・リーダーシップ開発・管理職研修
・コーチング／カウンセリング能力評価
・教育・医療・福祉・行政での支援者育成
・支援者自身のセルフケアとバーンアウト予防
◆国際比較研究・多文化検証
今後は支援者向けフィードバックレポート
認定講座・トレーニングプログラム
国際比較・縦断研究
を段階的に展開予定です。
ウェルビーイングは、
**「一部の人が恵まれる状態」ではなく、
「関わり合いの中で育て合える力」**です。
IWBSS-S は、
「支援する人が、自分の関わりに自信を持てる社会」
を実現するための、実践的な心理尺度です。
■開発・運営団体について
一般社団法人コーチング心理学協会
https://www.coaching-psych.com/
一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会
https://www.positive-counselor.org/
ウェルビーイング心理テスト研究所 共同研究プロジェクト
公式サイト（ウェルビーイング心理テスト研究所： https://sinritest.com/iwbss/
協会公式サイト： https://www.positive-counselor.org/
■本件に関するお問い合わせ
一般社団法人コーチング心理学協会
URL: https://www.coaching-psych.com/
2025年12月30日（火）
一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会
一般社団法人コーチング心理学協会
ウェルビーイング心理テスト研究所
----
一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会（代表理事：徳吉 陽河）および一般社団法人コーチング心理学協会は、法人化7周年を記念した共同研究プロジェクトとして、
「10の統合的ウェルビーイング・リーダーシップ・サポートスキルテスト（IWBSS-S：Integrated Well-Being Support Skills Scale）」を開発・公開しました。
--
本尺度は、従来の「個人の幸福状態」を測定するウェルビーイング尺度とは異なり、
リーダー・支援者・サポーターが、他者のウェルビーイングを高めるために
どのような働きかけ（スキル）を、どの程度“できると感じているか”
という 支援スキルと自己効力感（エフィカシー） に焦点を当てた、新しい実践尺度です。
開発の背景
ウェルビーイングは「個人の状態」だけでは守れない
ウェルビーイング研究は近年大きく進展しましたが、現場では次のような課題が残っていました。幸福が「本人の努力」に過度に依存してしまう
支援者・リーダーの関わり方が可視化されていない
「良かれと思った支援」が、逆に負担になるケースがある
そこで本研究では、問いを次のように転換しました。
「人は、どのような関わりを受けたときに、ウェルビーイングが高まるのか」
「その関わりを、支援者はスキルとして身につけられるのか」
この視点から、ウェルビーイングを“支援できる力”として構造化したのが、リーダーシップ・サポートスキル「IWBL-SES」です。
尺度の基本コンセプト
IWBL-SES
は以下を測定します。
知識や態度ではなく「行動としての支援スキル」
「やればよい」ではなく「自分はできる」という自己効力感
個人・チーム・組織・社会への波及を前提とした支援力
対象は以下を想定しています。
管理職・リーダー・マネジャー
コーチ・カウンセラー・心理職
教育者・ファシリテーター
医療・福祉・行政の支援者
ピアサポーター・家族支援者
IWBSS-S が測定する
10の統合的ウェルビーイング支援スキル領域
-----
1. 感情的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
他者のポジティブ感情を引き出し、感情回復を支援できる力。
例
相手が喜びや感謝に気づく問いかけができる
落ち込んだ状態から立ち直るプロセスを支えられる
-----
2. 精神的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
相手の強み・価値観・自己受容を促進する関わりができる力。
例
相手の弱さを否定せず、成長視点で扱える
自律的な意思決定を尊重できる
-----
3. 社会的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
安心・信頼・つながりのある関係性や場をつくる力。
例
本音や弱音が出てくる関係を育てられる
孤立を防ぐ働きかけができる
-----
4. 身体的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
他者の健康行動やセルフケアを尊重し、促進できる力。
例
休息や無理のなさを大切にする関わりができる
パフォーマンス偏重にならない支援ができる
-----
5. スピリチュアル・ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
相手が人生の意味・価値・目的を見出すプロセスを支援できる力。
例
答えを押し付けず、意味探索を支えられる
逆境を価値や学びと結びつける対話ができる
-----
6. キャリア・ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
仕事・学習・役割における成長感や貢献感を高める支援力。
例
強みを活かした役割設計を一緒に考えられる
キャリアを「消耗」ではなく「成長」として扱える
-----
7. ファイナンシャル・ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
経済的不安を煽らず、安心感と主体性を育てる関わり。
例
お金の話題をタブー化せず扱える
将来への現実的な安心感を支援できる
-----
8. 時間的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
相手が時間に追われず、主体的に使えるよう支援する力。
例
忙しさを前提にしない関わりができる
優先順位や余白を尊重できる
-----
9. 環境的ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
物理的・心理的に安心できる環境づくりを支援する力。
例
ストレスの少ない場づくりを意識できる
環境要因を「個人の問題」にしない
-----
10. デジタル・ウェルビーイング支援スキル
-----
定義
テクノロジーとの健全な関係を促進する支援力。
例
情報過多を前提とした関わりができる
デジタルとリアルのバランスを尊重できる
◆活用領域と今後の展望
・リーダーシップ開発・管理職研修
・コーチング／カウンセリング能力評価
・教育・医療・福祉・行政での支援者育成
・支援者自身のセルフケアとバーンアウト予防
◆国際比較研究・多文化検証
今後は支援者向けフィードバックレポート
認定講座・トレーニングプログラム
国際比較・縦断研究
を段階的に展開予定です。
ウェルビーイングは、
**「一部の人が恵まれる状態」ではなく、
「関わり合いの中で育て合える力」**です。
IWBSS-S は、
「支援する人が、自分の関わりに自信を持てる社会」
を実現するための、実践的な心理尺度です。
■開発・運営団体について
一般社団法人コーチング心理学協会
https://www.coaching-psych.com/
一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会
https://www.positive-counselor.org/
ウェルビーイング心理テスト研究所 共同研究プロジェクト
公式サイト（ウェルビーイング心理テスト研究所： https://sinritest.com/iwbss/
協会公式サイト： https://www.positive-counselor.org/
■本件に関するお問い合わせ
一般社団法人コーチング心理学協会
URL: https://www.coaching-psych.com/
2025年12月30日（火）
