2025/08/18 10:12
その他
2030年までに「サステナビリティが当たり前の社会にする」を目指している株式会社グレイス（所在地：東京都千代田区麹町、代表取締役：安井 悦子、以下「グレイス」とする）は、自社で運営するサステナビリティに特化した転職エージェントエコリク内にてグリーンジョブやサステナビリティ、ESG、気候変動対策に関する国内ニュースや海外の動向など、転職やキャリアアップに役立つコラムを掲載しています。
この度、2025年7月 度のコラム記事月間ランキングTop３を2025年8月18日 に公開しましたのでお知らせします。
★第1位★【2025年、バイオマス発電が苦境に？FIT制度見直しで輸入燃料が対象外へ】
掲載日：2025/04/10
経済産業省は、2025年3月21日 に再生可能エネルギー発電の固定価格買取制度（FIT）を見直し、輸入木質チップ等を燃料とするバイオマス発電を支援対象から除外する方針を発表しました。この決定は、バイオマス発電業界に大きな影響を与える可能性があります。本記事では、バイオマス発電の現状と課題、そして今後の展望について解説します。
➡ 全文はこちら
https://greenjobs.ecoriku.jp/column/20250410/
第2位【国交省、建築物LCA算定の義務化へ動く！2028年度導入で環境負荷低減と国際標準化を推進】
掲載日：2025/06/12
国土交通省は、建設分野における脱炭素化を加速させるため、新たに建てる建築物の「LCA（ライフサイクルアセスメント）」算定制度を2028年度から導入する方針を固めました。これは、建築物の一生を通じて排出されるCO2などの環境負荷を可視化し、より環境に配慮した建築を促す画期的な取り組みです。
➡ 全文はこちら
https://greenjobs.ecoriku.jp/column/20250612/
第3位【地球温暖化が進むと感染症リスクが高まる】
掲載日：2025/03/06
2024年は世界の平均気温が観測史上最も高く、産業革命以前と比べて1.5度以上、上昇した年です。世界では、平均気温の上昇が産業革命以前の水準と比べて1.5℃を超えないようにするという目標を掲げ、活動を続けていましたが地球温暖化は止まらず気温が上昇しつづけています。 このまま気温が上昇した場合は次のようなリスクが発生する可能性があります。
➡ 全文はこちら
https://greenjobs.ecoriku.jp/column/20250306/
（第4位～第10位はこちら）
第4位：迫りくる倒産ラッシュ！2025年問題と企業が取るべき対策（掲載日：2025/04/03）
第5位：タイ・カンボジア国境閉鎖から考えるサステナブル調達〜地政学リスクが顕在化、有事の備えと供給網の多角化が急務（掲載日：2025/06/30）
第6位：森林・林業白書に見る、日本の森林の現状と未来（掲載日：2025/06/09）
第7位：サステナビリティ報告の新時代へ！ GRIが「サステナビリティ・タクソノミー」をリリース〜複雑なESGデータを読み解く「共通言語」、デジタル化で透明性と比較可能性を向上〜（掲載日：2025/06/30）
第8位：「上場廃止」の流れが加速。その背景、非公開化のメリットとサステナビリティ経営の行方について （掲載日：2025/07/02）
第9位：未経験からサステナビリティに関わるキャリアを目指すには？（掲載日：2024/07/17）
第10位：企業に迫る「製品設計」の変革：EUエコデザイン規則と日本・資源有効利用促進法改正が描く未来〜サプライチェーン（掲載日：2025/07/04）
➡ 記事一覧はこちら
https://greenjobs.ecoriku.jp/column/
【グレイスについて】
グレイスは環境・サステナビリティ領域の人材ソリューション事業で30年の実績を持ち、2030年までに「サステナビリティを当たり前の社会にする」を実現するために日本のサステナビリティ経営の推進を行っています。
環境・サステナビリティ領域の社会課題に挑む企業と「想い」を持つ人材とのマッチングで、活き活きと働ける持続可能な社会を目指しており、採用プラットフォームのエコリクを運営しています。
【エコリク概要】
エコリク（アドレス： https://ecoriku.jp/）は、環境・サステナビリティ領域に特化した人材サービスに特化したプラットフォームです。
グレイスは今後の成長が期待されるグリーンジョブの国内の認知拡大、採用・転職のサポートをしています。
【本件問い合わせ先】
株式会社グレイス 広報担当：神戸
TEL：
（受付時間 9:30～18:00 土日祝・年末年始を除く）
Email:
会社HP：https://www.grace-e.co.jp/
エコリクHP: https://ecoriku.jp/
この度、2025年7月 度のコラム記事月間ランキングTop３を2025年8月18日 に公開しましたのでお知らせします。
★第1位★【2025年、バイオマス発電が苦境に？FIT制度見直しで輸入燃料が対象外へ】
掲載日：2025/04/10
経済産業省は、2025年3月21日 に再生可能エネルギー発電の固定価格買取制度（FIT）を見直し、輸入木質チップ等を燃料とするバイオマス発電を支援対象から除外する方針を発表しました。この決定は、バイオマス発電業界に大きな影響を与える可能性があります。本記事では、バイオマス発電の現状と課題、そして今後の展望について解説します。
➡ 全文はこちら
https://greenjobs.ecoriku.jp/column/20250410/
第2位【国交省、建築物LCA算定の義務化へ動く！2028年度導入で環境負荷低減と国際標準化を推進】
掲載日：2025/06/12
国土交通省は、建設分野における脱炭素化を加速させるため、新たに建てる建築物の「LCA（ライフサイクルアセスメント）」算定制度を2028年度から導入する方針を固めました。これは、建築物の一生を通じて排出されるCO2などの環境負荷を可視化し、より環境に配慮した建築を促す画期的な取り組みです。
➡ 全文はこちら
https://greenjobs.ecoriku.jp/column/20250612/
第3位【地球温暖化が進むと感染症リスクが高まる】
掲載日：2025/03/06
2024年は世界の平均気温が観測史上最も高く、産業革命以前と比べて1.5度以上、上昇した年です。世界では、平均気温の上昇が産業革命以前の水準と比べて1.5℃を超えないようにするという目標を掲げ、活動を続けていましたが地球温暖化は止まらず気温が上昇しつづけています。 このまま気温が上昇した場合は次のようなリスクが発生する可能性があります。
➡ 全文はこちら
https://greenjobs.ecoriku.jp/column/20250306/
（第4位～第10位はこちら）
第4位：迫りくる倒産ラッシュ！2025年問題と企業が取るべき対策（掲載日：2025/04/03）
第5位：タイ・カンボジア国境閉鎖から考えるサステナブル調達〜地政学リスクが顕在化、有事の備えと供給網の多角化が急務（掲載日：2025/06/30）
第6位：森林・林業白書に見る、日本の森林の現状と未来（掲載日：2025/06/09）
第7位：サステナビリティ報告の新時代へ！ GRIが「サステナビリティ・タクソノミー」をリリース〜複雑なESGデータを読み解く「共通言語」、デジタル化で透明性と比較可能性を向上〜（掲載日：2025/06/30）
第8位：「上場廃止」の流れが加速。その背景、非公開化のメリットとサステナビリティ経営の行方について （掲載日：2025/07/02）
第9位：未経験からサステナビリティに関わるキャリアを目指すには？（掲載日：2024/07/17）
第10位：企業に迫る「製品設計」の変革：EUエコデザイン規則と日本・資源有効利用促進法改正が描く未来〜サプライチェーン（掲載日：2025/07/04）
➡ 記事一覧はこちら
https://greenjobs.ecoriku.jp/column/
【グレイスについて】
グレイスは環境・サステナビリティ領域の人材ソリューション事業で30年の実績を持ち、2030年までに「サステナビリティを当たり前の社会にする」を実現するために日本のサステナビリティ経営の推進を行っています。
環境・サステナビリティ領域の社会課題に挑む企業と「想い」を持つ人材とのマッチングで、活き活きと働ける持続可能な社会を目指しており、採用プラットフォームのエコリクを運営しています。
【エコリク概要】
エコリク（アドレス： https://ecoriku.jp/）は、環境・サステナビリティ領域に特化した人材サービスに特化したプラットフォームです。
グレイスは今後の成長が期待されるグリーンジョブの国内の認知拡大、採用・転職のサポートをしています。
【本件問い合わせ先】
株式会社グレイス 広報担当：神戸
TEL：
（受付時間 9:30～18:00 土日祝・年末年始を除く）Email:
会社HP：https://www.grace-e.co.jp/
エコリクHP: https://ecoriku.jp/
