2011/01/27 00:45
その他
株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、シンプルな人事制度を短期間、リーズナブルな料金で導入する「アパレル向けファスト人事制度設計」のサービス内容を一新し、サービス内容のより一層の充実を図りました。
アパレル向けファスト人事制度設計は、中小規模のアパレル企業に最適なファストコンサルティング・サービスです。当社のスタンダードな人事制度をお客様向けにカスタマイズすることにより、シンプルで信頼性の高い人事制度を短期間、リーズナブルな料金で導入いたします。
今回は、次の3点でより一層のサービス内容の充実を図りました。
（1）評価のみのご利用にも対応し、評価キットを新設
（2）スキル評価の業務スキルの対応職務を営業、デザイナー、ＭＤ、生産管理等の10職務に拡大
（3）サービス内容の変更に伴い新料金を設定
【サービス概要】
□フルキット
（構成）グレード設定、賃金体系・テーブル設定、スキル評価シート、目標管理シート、評価マニュアル
（納期）最短1か月
（料金）120万円から。
□評価キット
（構成）スキル評価シート、目標管理シート、評価マニュアル
（納期）最短2週間
（料金）80万円から。
▼アパレル向けファスト人事制度設計情報：http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/fastjinji.html
▼当社の人事制度設計情報：http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/index.html
◇スキル評価：http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/skill.html
コンピテンシーをベースに当社が独自に開発した人事評価です。スキル評価は、コアスキル（社員共通に必要とされる基本的な行動特性）、業務スキル（担当業務領域において必要とされる行動特性）、マネジメントスキル（部下を管理・育成・指導する上で必要とされる行動特性）の3つの領域で構成され、業務スキルは職務に即した設定となります。
【会社概要】
株式会社モアコンサルティンググループ：http://www.moa-net.co.jp/
設 立：1990年6月
代表取締役：佐藤嘉啓
所 在 地：東京都渋谷区神宮前5-6-13 ヴァイス表参道3F
TEL：
／FAX：
事業内容：人事、経営戦略領域の経営コンサルティング
【本件についてのお問い合わせ先】
担当：佐藤、山田
TEL：／FAX：
アパレル向けファスト人事制度設計は、中小規模のアパレル企業に最適なファストコンサルティング・サービスです。当社のスタンダードな人事制度をお客様向けにカスタマイズすることにより、シンプルで信頼性の高い人事制度を短期間、リーズナブルな料金で導入いたします。
今回は、次の3点でより一層のサービス内容の充実を図りました。
（1）評価のみのご利用にも対応し、評価キットを新設
（2）スキル評価の業務スキルの対応職務を営業、デザイナー、ＭＤ、生産管理等の10職務に拡大
（3）サービス内容の変更に伴い新料金を設定
【サービス概要】
□フルキット
（構成）グレード設定、賃金体系・テーブル設定、スキル評価シート、目標管理シート、評価マニュアル
（納期）最短1か月
（料金）120万円から。
□評価キット
（構成）スキル評価シート、目標管理シート、評価マニュアル
（納期）最短2週間
（料金）80万円から。
▼アパレル向けファスト人事制度設計情報：http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/fastjinji.html
▼当社の人事制度設計情報：http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/index.html
◇スキル評価：http://www.moa-net.co.jp/jinji/seido/skill.html
コンピテンシーをベースに当社が独自に開発した人事評価です。スキル評価は、コアスキル（社員共通に必要とされる基本的な行動特性）、業務スキル（担当業務領域において必要とされる行動特性）、マネジメントスキル（部下を管理・育成・指導する上で必要とされる行動特性）の3つの領域で構成され、業務スキルは職務に即した設定となります。
【会社概要】
株式会社モアコンサルティンググループ：http://www.moa-net.co.jp/
設 立：1990年6月
代表取締役：佐藤嘉啓
所 在 地：東京都渋谷区神宮前5-6-13 ヴァイス表参道3F
TEL：
／FAX：事業内容：人事、経営戦略領域の経営コンサルティング
【本件についてのお問い合わせ先】
担当：佐藤、山田
TEL：
／FAX：
