2024年3月28日(木)  

株式会社MS-Japan(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO:有本隆浩/以下MS-Japan 証券コード:6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career(エムエスキャリア)」は、3月31日  の「経理の日」にあわせ、「経理の仕事とキャリアの意識調査」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy(マネジー)」にて経理部門人材144人に実施いたしました。

「経理の仕事とキャリアの意識調査」サマリー
◆仕事の満足度/モチベーション・ストレス要因は…
・「7割」が今の仕事に満足
・「40代」の8割が満足している一方、20・30代は「5割」にとどまる
・働くモチベーション第1位は「報酬や給与面」
・仕事に満足している人は、「成果や達成感」を求める一方、
 仕事に不満がある人の7割以上が「報酬や給与面」をモチベーションに
・経理の「ストレス」TOP2はチーム内・外メンバーとの「人間関係」

◆経理の転職経験と今後のキャリアは…
・経理の「8割」が転職経験あり
・「44%」が「経理以外の職種」へのキャリアチェンジに意欲・検討

調査結果の詳細
「経理の仕事とキャリアの意識調査」
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12463.html

調査結果
①【経理の「7割」が「今の仕事に満足」】
「今の仕事への満足度」に関する調査では、経理の70.1%が、今の仕事に満足と感じていることが明らかになりました。
また年代別では、40代が最も満足度が高く「8割」が満足していると回答した一方で、20・30代は50%にとどまりました。

②【働くモチベ1位は「給与」/満足⇔不満群で「仕事に求めること」に差】
経理の働くモチベーションに関する調査では、1位は「報酬や給与面」で49.3%と半数の方に選ばれる結果に。ついで「仕事内容の面白さ/やりがい(46.5%)」、「成果や達成感(43.1%)」が続きました。

また、年代別に見ると、20-40代の1位は、「報酬や給与面」ですが、50代では2位に下がり、「仕事内容の面白さ/やりがい」が1位となりました。
さらに、仕事の満足度別に見ると、仕事に満足している人は、「成果や達成感」が1位であるのに対し、仕事に不満がある人では「報酬や給与面」が1位で、7割以上の方に選ばれていることが明らかに。仕事に不満がある人は、給与やワークライフバランスなど、仕事内容以外の要素でモチベーションを保っている方が多い傾向が結果に表れました。

③【経理が感じるストレス第1位「チームメンバーとの人間関係(40.3%)」】
働く上でのストレスに関する調査では、「チームメンバーとの人間関係(40.3%)」が最多回答、続いて「チーム外のメンバーとのやりとり(33.3%)」と、チーム内・外の人間関係がトップ2を占めました。

また、年代別ではいずれの年代でも「チームメンバーとの人間関係」が1位という結果に。
一方で仕事の満足度別では、仕事に満足している人では「チームメンバーとの人間関係」が1位であるのに対し、仕事に不満がある人は「給与への不満」が1位となりました。

④【経理の「10人に1人」が「職種チェンジに意欲」】
職種チェンジへの意欲に関する調査では、55.6%が「経理を続けたい」と回答。
一方で、「今のところは続けたいが、将来的には他の職種も検討したい」と将来的な転職を視野に入れている人も35.4%を占めています。また、9%は「他の職種にキャリアチェンジしたい」と転職を検討していることがわかりました。

⑤【「9割」が「経理以外の職種」を経験】
最後に、経理以外の職種経験に関する調査を実施。「ある」と回答した割合が86.1%であり、8割以上が異なる職種を経験していることが分かりました。

本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12463.html

調査概要
調査方法:WEBアンケート
調査対象:全国の管理部門
調査テーマ:「経理の仕事とキャリアの意識調査」
有効回答数:144名
調査実施日:2024年2月28日  ~3月6日  
調査主体:株式会社MS-Japan(https://www.jmsc.co.jp/
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ(https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12463.html)」と明記をお願いいたします。

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